導入のためのツール・方法

(1) 副業(複業)ができる社内ルール作り
・副業(複業)規定ひな形 自社が本業の会社の場合

(2) 従業員との約束事

  • ・雇用契約書ひな形
  • ・誓約書
  • ・副業(複業)届出書
  • ・副業(複業)に関する状況報告書

(3) 社員説明会
従業員の方に副業(複業)を解禁する際のルールや、会社からのお知らせ、情報管理の徹底、時間管理、タスク管理、自社での業務中の業務遂行にあたる注意点などを説明会でお伝えします。企業の中での担当者の方と連携しながら実施します。

・副業(複業)をする際の注意事項についての説明会
副業(複業)をするにあたっての注意点、時間管理の必要性、情報漏えいリスクについての会社からの説明事項、副業先から情報を持ち込むなどがリスクに当たることを説明します。

(4) 企業の担当者の方へのレクチャー
企業の担当者の方に副業(複業)を解禁する際のルールや、会社からのお知らせ、情報管理の徹底、時間管理などのルールをお伝えします。

  • ・副業(複業)を認める場合の雇用契約書の結び方
  • ・副業(複業)を認める場合の社員への説明の重要ポイント
  • ・情報漏えい及び不正競争防止法における営業秘密のポイントについて

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